eugen:

ad johannes - schön, dass Du (männlich?!) findest, dass es grössere probleme als eine 50% frauenquote bei gleicher qualifikation gibt.

frag mich nur, ob Du´s nicht auch seltsam findest, dass hier über 80% frauen studieren, sich das aber leider gar nicht im bereich der lehrenden/forschenden spiegelt!

Vielleicht wollen viele gar nicht in diese Bereiche gehen, man kann ja auch niemanden dazu zwingen, oder? Die Möglichkeit der Teilzeitarbeit als ApothekerIn ist sicher auch ein Anreiz für viele, sich für diesen Beruf zu entscheiden.

Außerdem finde ich dass bei uns das Verhältnis eh ziemlich ausgeglichen ist?

http://www.univie.ac.at/pharmakognosie/staff_html/staff_alf_en.html

http://www.univie.ac.at/ptox/www/staff.html

http://www.univie.ac.at/pharm-technologie/staff.html

http://merian.pch.univie.ac.at/pch/clinpharm/people.html

http://merian.pch.univie.ac.at/pch/quantanal.html

http://merian.pch.univie.ac.at/pch/drugsynth/people.html

pipilette:

Wenn in der Pharmazie ein umgekehrtes Gleichgewicht wäre, dh. zu wenig Männer in der Forschung dann wäre ich auch stark für eine Männerquote.

Warum? Würdest du z.B. bei Forschenden auf dem Gebiet der Pferdewissenschaften eine Männerquote einführen wollen? Das ist meiner Meinung nach sehr absurd, man kann doch keine Interessen gendern! Zum Schluss kommt noch eine Männerquote bei PKAs bzw. Frauenquote bei Kfz Mechanikern...

Dir ist gerade ein bisschen langweilig, oder?

Parkemedia:

aber wenn man das gleiche Department hernimmt und sich das Arzneistoffanalytik-PR anschaut, da hat man nur 10€ gezahlt ... bitte, das bringt niemanden um!!

 

Dieses Semester haben wir ÜBERHAUPT NICHTS zahlen müssen! 

Das erste Labor das mich unter 100€ gekostet hat...