weiß das wer? oder arbeit man dann 4 tage a 40 Stunden

die Frage ist nicht ganz sinnvoll gestellt. Ob Überstunde oder nicht hängt va von deinem Normdienstausmaß ab. Du meinst aber vermutlich, ob eine Arbeit zu dieser Uhrzeit zu einem Sonderanspruch berechtigt: nein. Tägliche Normarbeitszeit ist normalerweise von 8-18 Uhr, wobei du offiziell Anspruch auf eine Pause von mind. 30min hast.

in einer Apo ist es lohnmäßig egal, ob du zB 4x 10h, 4x9 +4h oder 5x8h arbeitest. Nur für Arbeit nach 18 Uhr oder Arbeit über die 40 Stunden/Woche hinaus gebühren dir Extras.

dh wenn eine apo von 8-18 uhr offen hat dann sind das "normale" Stunden (12-14uhr). Wenn d apo von 12-14uhr geschlossen hat u man macht bereitschaftsdienst dann bekommt man dafür mehr stunden frei. Wo kann man das eigentlich genau nachlesen?

jedebnfalls Danke für deine Antwort.

lg 

meiner Meinung nach sind es in beiden Fällen keine Überstunden; Detailauskunft für spezielle Fälle gibt dir die Gehaltskasse bzw der Verband Angtestellter Apotheker; ABER meistens ist es besser mit dem Dienstgeber zu sprechen als starr mit Vorschriften und Gesetzen zu kommen (wie man in den Wald hinein ruft...)

sind keine überstunden da normal öffnungszeiten. als überstunden gelten nur stunden die über das dienstausmaß himausgehen,....bzw.: ich glaub am abend ab 19uhr. wenn die apo mittagspause hat hast meist auch 2h pause,....ist oft so.

danke für die Auskünfte!

Hallo!

Ich habe Deine Frage erst jetzt gelesen/ gesehen!

Also:Solange durch diese 2 Stunden nicht 8 Stunden Arbeitszeit überschritten werden, sind sie keine Überstunden. Bei 8 Stunden Arbeit steht Dir zwischendurch eine halbe Stunde (Mittags-) Pause zu- ob bezahlt oder unbezahlt, hängt vom Dienstvertrag ab. (Die Mittagspause braucht von gesetzeswegen nicht bezahlt werden.) Auch jede Arbeitsstunde, welche über 40 Stunden Wochenarbeitszeit hinausgeht, muß im Regelfall als Überstunde abgegolten werden. Es gibt da allerdings auch Ausnahmen.- am Besten bei den unten genannten Stellen (AI, AK, GW) erkundigen!!

Ob Du die Stunden 1: 1, 1: 1,5 oder 1: 2 bekommst, hängt wieder davon ab, wann Du die Überstunden geleistet hast. z.b. Die Stunden der Nachtdienste zwischen 22:00 bis 6:00 sowie alle Arbeitsstunden an Sonn- und Feiertagen sind immer mit 100% Aufschlag (=1:2) abzugelten.

Alle Gesetze betreffend Deine Rechte und Pflichten als Arbeitnehmer findest Du auf der Homepage des Arbeitsinspektorats (AI) zusammengefaßt. http://www.arbeitsinspektion.gv.at/AI/default.htm

Die wichtigsten Gesetze sind u.a.:

ArbeitnehmerInnenschutzgesetz aus 2006 (=AschG-Novelle)

Arbeitszeitgesetz (=AZG)+ Arbeitnehmerruheverordnung( =ARG-VO)

Arbeitsruhegesetz (=ARG)

Verordnung über Beschäftigungsverbote und -beschränkungen für Arbeitnehmer

Mutterschutzgesetz aus 1979

Verordnung biologische Arbeitsstoffe (=VbA)

Du brauchst auf der Homepage des AI nur die entsprechenden Gesetze anklicken+ Du hast die Gesetze+ Verordnungen  im Volltext.

Alle diese Gesetze gehören zu den aushängepflichtigen Gesetzen, dh. sie müssen in Papierform in JEDER Firma, also auch in einer Apo, zur freien Einsichtnahme für die Angestellten vorhanden sein.

Du bekommst sowohl beim AI, bei der Arbeiterkammer als auch bei der Gewerkschaft jederzeit Auskunft, wenn Du in Arbeitnehmerangelegenheiten Hilfe oder auch nur eine Auskunft benötigst.

Du hast übrigens im Streitfall 3 Jahre rückwirkend Zeit, Deine Ansprüche geltend zu machen.

Lg. Eleonora